Tip 1: Bepaal je doelen
Een succesvolle sollicitatie begint met het bepalen van je doelen. Bedenk waarom je solliciteert en wat je wilt bereiken met de sollicitatie. Maak je doelen duidelijk en concreet, zodat je gericht kunt solliciteren en je doelen ook kunt meten. Hier zijn een paar vragen die je kunt stellen om je doelen te bepalen:
- Wat zoek ik in een nieuwe baan?
- Wat zijn mijn carrière- en persoonlijke doelen?
- Hoe past deze baan bij mijn doelen en ambities?
- Wat verwacht ik van deze baan op de korte en lange termijn?
Door duidelijke doelen te stellen, kun je gericht zoeken naar vacatures die bij je passen en richting geven aan je sollicitatieproces. Je kunt je motivatiebrief en sollicitatiegesprekken richten op hoe je bijdraagt aan het bedrijf en hoe je je doelen kunt bereiken in deze rol. Op deze manier laat je zien dat je gemotiveerd bent en de juiste match bent voor de baan.
Tip 2: Analyseer de vacature
Maak een grondige analyse van de vacature en leg de focus op de eisen die het bedrijf stelt aan de ideale kandidaat. Lees de tekst aandachtig door en noteer de belangrijkste verantwoordelijkheden, vaardigheden en competenties. Hierdoor krijg je een beter beeld van wat het bedrijf zoekt en kun je je daarop voorbereiden. Het toont ook aan dat je geïnteresseerd bent en dat je de tijd hebt genomen om de vacature goed te bekijken. Ben je eenmaal bekend met de eisen, dan kun je gericht werken aan de volgende stappen in je voorbereiding.
Tip 3: Doe uitgebreid onderzoek naar het bedrijf
- Bekijk de website van het bedrijf: Hier vind je informatie over het bedrijf, haar producten en diensten, visie en missie.
- Lees nieuwsberichten: Zoek online naar recente nieuwsberichten over het bedrijf, zoals overnames, nieuwe producten en financiële resultaten.
- Volg het bedrijf op sociale media: Veel bedrijven zijn actief op sociale media, zoals LinkedIn en Twitter. Hier kun je meer informatie vinden over het bedrijf, de mensen die er werken en de evenementen waaraan ze deelnemen.
- Bekijk online beoordelingen: Veel websites, zoals Glassdoor en Kununu, bieden beoordelingen van bedrijven van werknemers en sollicitanten. Hier kun je meer lezen over de bedrijfscultuur, werkomgeving en begeleiding van medewerkers.
- Ga op zoek naar onderzoeksrapporten: Veel onderzoeksbureaus en business consultants publiceren rapporten over bedrijven, inclusief financiële gegevens en marktanalyses. Deze rapporten kunnen nuttige informatie bieden over het bedrijf en de branche waarin het opereert.
Door deze stappen te volgen, krijg je een uitgebreid beeld van het bedrijf en kun je bepalen of het bij jou en je loopbaandoelen past.
Tip 4: Maak een sterke motivatiebrief
Een motivatiebrief is de eerste kans om te laten zien waarom jij de geschikte kandidaat bent voor de vacature. Het is daarom van groot belang om deze brief op de juiste manier op te stellen. Maar hoe doe je dat? Hier zijn enkele tips:
- Maak de brief persoonlijk: Begin met een persoonlijke noot en geef aan waarom jij specifiek geïnteresseerd bent in deze vacature.
- Benadruk je kwalificaties: Vermeld specifieke kwalificaties en ervaringen die je hebt en die aansluiten bij de eisen van de vacature.
- Geef concrete voorbeelden: Geef concreet voorbeelden waarin je hebt bewezen dat je de vereiste vaardigheden en kwalificaties bezit.
- Betrek je netwerk: Gebruik het netwerk dat je hebt opgebouwd en vraag referenties aan mensen die in staat zijn om aan te geven wat jou uniek maakt en waarom jij de beste kandidaat bent voor de vacature.
- Zorg voor een sterk slot: Sluit af met een sterk slot waarin je nogmaals duidelijk maakt waarom jij de geschikte kandidaat bent en waarom je geïnteresseerd bent in deze vacature.
Met deze tips in gedachten kun je een motivatiebrief opstellen die indruk maakt bij de werkgever en jouw interesse voor de vacature onderstreept.
Tip 5: Bereid je grondig voor je op de sollicitatiegesprek
Als je je goed wilt voorbereiden op een sollicitatiegesprek, dan is het belangrijk om de juiste stappen te ondernemen. Hieronder vind je enkele tips om je voor te bereiden:
- Maak een lijst van verwachte vragen: Ga na wat voor soort vragen je verwacht te krijgen tijdens het sollicitatiegesprek. Bedenk goede antwoorden op deze vragen, zodat je klaar bent voor de uitdaging.
- Oefen met iemand uit je netwerk: Vraag aan een vriend, familielid of collega om met je mee te oefenen. Laat hen de verwachte vragen stellen en oefen hoe je het beste kunt antwoorden.
- Bekijk je CV en motivatiebrief: Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief nog eens grondig bekijkt, zodat je weet wat je hebt geschreven en wat je eventueel nog kunt toevoegen aan je antwoorden.
- Wees jezelf: Probeer niet iemand anders te zijn tijdens het sollicitatiegesprek. Laat zien wie je echt bent en wees oprecht geïnteresseerd in de baan en het bedrijf. Oefen ook met het beantwoorden van vragen die gericht zijn op je sterke en zwakke punten. Het is belangrijk om oprecht te zijn en je zwakke punten op een positieve manier te benaderen. Bijvoorbeeld door te benadrukken wat je doet om deze te verbeteren.
Bedenk ook dat er achter elk zwak punt een kwaliteit schuilgaat! Lees hierover meer (link naar kernkwaliteiten Ofman) - Vraag je netwerk om hulp: Benader mensen uit je netwerk die bij het bedrijf werken of die ervaring hebben met sollicitatiegesprekken. Vraag hen om je te helpen met tips en tricks om het beste uit het gesprek te halen.
Tip 6: Maak een goede eerste indruk
Maak een goede eerste indruk: Een sollicitatiegesprek is niet alleen een kans om je kwalificaties en ervaringen te laten zien, maar ook om een eerste indruk te maken. Zorg ervoor dat je verzorgd uitziet en wees op tijd. Dit laat zien dat je betrokken bent en respect hebt voor de tijd van de werkgever. Probeer zelfs een paar minuten eerder aanwezig te zijn, zodat je je enigszins kunt ontspannen voordat het gesprek begint. Draag zakelijke kleding en let op details, zoals je haar en je schoenen. Laat zien dat je professioneel en beleefd bent en dat je klaar bent om aan de slag te gaan!
Tip 7: Verzamel informatie over jezelf
Om een sollicitatie succesvol te maken, is het belangrijk om je volledig voor te bereiden. Dat betekent ook dat je informatie over jezelf verzamelt. Hiermee kun je een duidelijk beeld creëren van je sterkte en zwakte punten en hoe je deze kunt uitleggen tijdens het sollicitatiegesprek.
Maak een lijst van je ervaringen, opleidingen, vaardigheden en realisaties. Overweeg ook welke bijdragen je hebt geleverd op vorige werkplekken en waar je nog verder in wilt groeien en ontwikkelen. Bedenk vooraf hoe je deze informatie kunt verwoorden en hoe je deze kunt versterken met concrete voorbeelden. Hierdoor laat je zien dat je voorbereid bent en zelfbewust bent over je eigen mogelijkheden.
Tip 8: Stel vragen en vraag door
Als sollicitant is het belangrijk om niet alleen antwoord te geven op de vragen die je krijgt, maar ook om actief door te vragen. Dit toont niet alleen je interesse in de functie en het bedrijf, maar geeft je ook de kans om te peilen of de functie en de cultuur bij je past.
Bereid een lijst met vragen voor die je wilt stellen tijdens het gesprek. Dit kan gaan over het bedrijf, de functie, de bedrijfscultuur, de groeimogelijkheden, enzovoort. Het is belangrijk om goed te luisteren naar de antwoorden die je krijgt en daar vervolgens op door te vragen.
Doorvragen geeft je de kans om meer informatie te verkrijgen en om te peilen of de functie en het bedrijf aansluiten bij jouw wensen en verwachtingen. Bovendien toont het ook je professionaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel. Het is een uitstekende manier om je sollicitatie kracht bij te zetten en de indruk achter te laten dat je serieus geïnteresseerd bent in de functie.
Tip 9: Laat je kwaliteiten zien
Maak gebruik van voorbeelden uit je eigen ervaring om je kwaliteiten aan te tonen. Laat zien wat je hebt bereikt en wat je sterkte punten zijn. Hierdoor kun je aantonen waarom je geschikt bent voor de functie. Gebruik hiervoor de STAR methode:
Wat was de Situatie, wat was jouw Taak, welke Actie heb je ondernomen en wat was daarvan het Resultaat? Op deze manier kun je op een gestructureerde manier beschrijven hoe je in een specifieke situatie succesvol hebt gehandeld.
Tip 10: Wees jezelf
Jezelf tijdens een sollicitatieproces is belangrijk omdat bedrijven op zoek zijn naar de echte jou. Probeer niet iemand anders voor te doen of jezelf te verkopen als iemand die je niet bent. Bedrijven waarderen authentieke kandidaten en zoeken iemand die goed past bij de bedrijfscultuur en waarden. Laat zien wie je echt bent en wat je uniek maakt. Vertel over je passies, ambities en ervaringen. Dit maakt het verschil en kan leiden tot een aanbod voor de baan. Bedenk ook dat je jezelf echt wel tegen gaat komen als je ‘jezelf niet kunt” zijn bij een bedrijf.
Met deze 10 tips ben je goed voorbereid op je sollicitatie. Herinner jezelf er aan dat solliciteren ook een leerproces is en dat iedere sollicitatie ervaring bijdraagt aan je persoonlijke en professionele groei. Laat zien wie je bent en laat zien wat je waard bent, succes!!
